员工责任
福泽尔始终将员工视为公司可持续发展的重要源泉，以先进的管理理念、多元的包容文化，为员工搭建民主沟通的渠道，提供专业的职业技能培训，为员工插上逐梦的翅膀，让员工与福泽尔一同“飞得更高”。
成就人才梦想
福泽尔一直以来对员工的个人发展高度重视，除为员工提供良好的工作环境与薪酬体系外，积极搭建多样性的培训支持，保证每位员工能够明确自我定位，进而激发员工主动性与积极性，与福泽尔一同实现可持续发展。
促进民主沟通
福泽尔倡导开放、透明的沟通，通过每年例会，公司高层、人力资源部与员工定期沟通等方式，了解员工需求，完善企业管理，提高员工满意度。鼓励员工与公司高层进行交流沟通，让员工切实感受到公司的尊重与开放。
员工健康第一
作为员工工作的核心，“健康第一”始终是福泽尔密切关注的方向。同时，为平衡员工工作与生活，福泽尔通过丰富的文娱活动，使员工能够以更好的状态投入日常工作生活中。
职业安全
福泽尔为保证员工职业安全，致力于为员工营造安全、健康的工作环境，在为特殊岗位工作的员工通过职业健康安全培训，提升员工安全意识，促使员工真正地将安全理念融入日常工作中，避免不必要的事故发生。
关爱女性员工
福泽尔高度重视女性员工权益，致力于帮助女性员工成就人生精彩。根据女性员工的特殊需求，合理调整作业及休息时间，为怀孕和哺乳期的女性员工提供特别帮助和支持，为女性员工营造一个优质舒适的工作环境。
